Testul psihologic la penitenciare (ANP), pas cu pas

Altă instituție, alte reguli

Administrația Națională a Penitenciarelor funcționează în subordinea Ministerului Justiției, nu a MAI. Consecința practică: termenele privind valabilitatea avizului și reevaluarea după un rezultat nefavorabil sunt stabilite prin decizii proprii ale ANP, diferite de cele din ordinul MAI aplicabil structurilor din Interne. Diferențele concrete sunt explicate în pagina despre testarea la ANP.

Pașii

1. Dosarul, la unitatea care organizează concursul (penitenciar, direcție, școala de agenți).
2. Convocarea la evaluarea psihologică, organizată prin structurile ANP.
3. Evaluarea: probe de raționament, atenție, memorare și chestionar de personalitate.
4. Rezultatul: aviz apt sau inapt, comunicat prin unitatea de recrutare.
5. Etapele următoare ale concursului, dacă avizul e favorabil.

Ce se urmărește la acest tip de post

Munca într-un penitenciar presupune contact zilnic, prelungit, cu persoane private de libertate, într-un mediu cu tensiune constantă. Dimensiunile cele mai relevante sunt:

• stabilitatea emoțională și toleranța la stres cronic, nu doar la cel acut;
• fermitatea fără agresivitate — capacitatea de a impune reguli fără escaladare;
• rezistența la manipulare, o cerință specifică acestui mediu;
• respectarea procedurii, în condiții în care abaterile mici se propagă rapid.

Școala de la Târgu Ocna

Agenții se formează la Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare din Târgu Ocna. Ca peste tot, școala nu organizează evaluarea psihologică: primești avizul înainte, prin structura de recrutare. Detalii în pagina școlii și în pagina județului Bacău, unde se află școala.

Pregătirea

Bateria fiind de același tip cu cele din sistemul MAI, pregătirea e identică: format, ritm, rezistență. Începe cu biblioteca de exerciții rezolvate.

Întrebări frecvente