Chestionarele de personalitate cu nume: 16PF, ZKPQ, DAS, FPI, Eysenck, Big Five

Cine caută „chestionar de personalitate ZKPQ” sau „16 PF” a auzit, de obicei, numele pe un forum. Printre primele rezultate apar adesea copii ale chestionarelor, fără nicio explicație. Aici fiecare instrument e descris din sursele lui publice (articolul în care a fost prezentat, editorul, adaptarea românească), cu ce se știe separat de ce se presupune. Nu reproducem itemi: afirmația de exemplu de mai jos e scrisă de noi.

Pe scurt, într-un tabel

Instrumentul	Autori, an	Itemi	Răspuns	Ce scorează	În România
16PF, ediția a 5-a	Cattell, Cattell și Cattell, 1993	185	trei variante	16 factori primari, 5 factori globali	nu am găsit un distribuitor actual
ZKPQ	Zuckerman, Kuhlman, Joireman, Teta și Kraft, 1993	99	adevărat / fals	5 scale + Infrecvență	studii din 2010 și 2013; în catalogul CAS++
DAS (Dysfunctional Attitude Scale)	Weissman și Beck, 1978	două forme a câte 40	7 trepte de acord	atitudini disfuncționale	norme pentru forma A (2006); în catalogul CAS++
DASS	Lovibond și Lovibond, 1995	42 sau 21	–	depresie, anxietate, stres	DASS-21R în catalogul CAS++
FPI-R (Freiburg)	Fahrenberg, Hampel și Selg, 1984	138	„potrivit / nepotrivit”	10 scale + 2 factori secundari	ediție românească din 2007
EPQ-R (Eysenck)	Eysenck, Eysenck și Barrett, 1985	100 (forma scurtă: 48)	da / nu	E, N, P și scala L	versiune de 106 de itemi
NEO PI-R (Big Five)	Costa și McCrae	240	5 trepte	5 domenii, 30 de fațete	publicat în română în 2009

Coloana „În România” arată ce e public: studii de adaptare sau cataloage de editor, nu folosirea la o anumită selecție.

16PF: șaisprezece factori, 185 de afirmații

Chestionarul celor 16 factori de personalitate poartă numele lui Raymond B. Cattell. Ediția a 5-a, semnată de Raymond B. Cattell, A. Karen Cattell și Heather E. P. Cattell, are ca ani de publicare 1993 și 2002 și e vândută de Pearson. Marca 16PF aparține Institute for Personality and Ability Testing (IPAT). Potrivit editorului, are 185 de itemi cu alegere multiplă, se completează în 35–50 de minute și se adresează persoanelor de peste 16 ani.

Fiecare afirmație are trei variante de răspuns; varianta din mijloc este cea nehotărâtă, notată cu semnul întrebării în raportul-model al editorului. Din răspunsuri ies:

• 16 factori primari, notați cu litere: A (căldură), B (raționament), C (stabilitate emoțională), E (dominanță), F (vivacitate), G (conștiința regulilor), H (îndrăzneală socială), I (sensibilitate), L (vigilență), M (abstractizare), N (discreție), O (îngrijorare), Q1 (deschidere la schimbare), Q2 (independență în decizii), Q3 (perfecționism), Q4 (tensiune). Numele românești sunt traducerea noastră.
• 5 factori globali, obținuți din combinarea factorilor primari: extraversie, anxietate, duritate (tough-mindedness), independență, autocontrol.
• 3 indici ai stilului de răspuns: managementul impresiei (Impression Management), răspunsurile rare (Infrequency) și tendința de a fi de acord cu orice (Acquiescence).

ZKPQ: modelul „Alternative Five” al lui Zuckerman

Zuckerman–Kuhlman Personality Questionnaire a fost prezentat în 1993, în Journal of Personality and Social Psychology (vol. 65, nr. 4), într-un articol care compara trei modele structurale ale personalității: „Big Three”, „Big Five” și „Alternative Five”, propunerea autorilor. Potrivit grupului de la Universitatea Autonomă din Barcelona care întreține pagina instrumentului, ZKPQ are 99 de itemi cu răspuns adevărat / fals, se completează în aproximativ 20 de minute și e destinat adulților.

Cele cinci scale sunt:

• Căutarea impulsivă de senzații (Impulsive Sensation Seeking);
• Neuroticism–anxietate (Neuroticism-Anxiety);
• Agresivitate–ostilitate (Aggression-Hostility);
• Activitate (Activity);
• Sociabilitate (Sociability).

Lângă ele există o scală suplimentară, Infrecvența, care semnalează răspunsurile improbabile.

În România, ZKPQ are două studii publicate. Opre și Albu au testat 825 de persoane între 18 și 54 de ani și au raportat o bună consistență a scalelor (Anuarul Institutului de Istorie „George Barițiu” din Cluj-Napoca, seria Humanistica, VIII/2010). Paul Sârbescu și Alexandra Neguț au publicat proprietățile psihometrice ale versiunii românești în European Journal of Psychological Assessment (vol. 29, nr. 4, 2013), pe două loturi, de 449 și 238 de participanți. ZKPQ apare și în lista testelor din bateria comercială CAS++ a firmei Cognitrom, cu denumirea „ZKPQ - Alternative Five Factor Model”. E un fapt despre catalogul unui editor, nu o dovadă că testul se aplică la vreo admitere.

DAS: aceeași prescurtare, două instrumente

„DAS” apare în căutări lângă ZKPQ, probabil pentru că ambele sunt în catalogul CAS++. Dar prescurtarea acoperă două instrumente diferite, iar niciunul nu e un chestionar de personalitate propriu-zis.

• Dysfunctional Attitude Scale (scala atitudinilor disfuncționale). A fost prezentată de Weissman și Beck în 1978, la reuniunea anuală a American Educational Research Association. Versiunea inițială, de 100 de itemi, a fost scurtată la două forme paralele, A și B, a câte 40 de itemi, cu șapte trepte de răspuns, de la acord total la dezacord total. Scala vine din teoria cognitivă a depresiei asociată cu Beck și măsoară atitudini considerate disfuncționale. Pentru forma A există norme românești, pe 701 adulți și adolescenți (Macavei, 2006, vol. VI, nr. 2 al revistei care azi se numește Journal of Evidence-Based Psychotherapies). În catalogul CAS++ apare ca „DAS - atitudini disfuncționale depresie - Beck”.
• DASS (Depression Anxiety Stress Scales). A fost creată de S. H. și P. F. Lovibond (manualul e din 1995) și are 42 de itemi. Există și o formă scurtă, DASS-21, cu 7 itemi pe fiecare dintre cele trei scale: depresie, anxietate, stres. Universitatea New South Wales precizează că chestionarul este în domeniul public. În CAS++ apare forma DASS-21R.

Când un candidat spune că „a dat DAS”, nu se poate ști din afară la care dintre ele se referă; prima variantă e mai probabilă, dar e o presupunere. Ambele sunt scale clinice și de consiliere, nu inventare de personalitate pentru selecție.

FPI-R și „forma B”: inventarul de la Freiburg

Freiburger Persönlichkeitsinventar este semnat de Fahrenberg, Hampel și Selg. Forma revizuită, FPI-R, a fost publicată în 1984. Are 138 de itemi, la care se răspunde cu „stimmt” sau „stimmt nicht” (potrivit / nepotrivit). Itemii formează 10 scale de câte 12 itemi și doi factori secundari, extraversie și emoționalitate, de câte 14 itemi. Potrivit descrierii autorilor, 70% dintre persoane termină în aproximativ 20 de minute, iar 90% în cel mult 30.

„FPI forma B”, căutată des, ține de prima generație a inventarului. Forma generală, FPI-G, avea 212 de itemi tocmai ca să permită două forme paralele, A și B. Forma A, cea mai folosită, avea 114 de itemi și a fost renormată ulterior. Revizia din 1984 a înlocuit aceste forme cu FPI-R. Ediția românească a FPI-R, publicată în 2007 de Testcentral, păstrează 10 + 2 scale. Una dintre ele se numește Sinceritate (în germană Offenheit).

Documentația ediției a 9-a, din 2020, conține o nuanță rar citată. Autorii scriu că FPI-R nu a fost construit pentru domeniul profesional și că se folosește de preferință acolo unde se poate presupune o motivație pozitivă de a răspunde sincer (p. 24). Tot ei notează că situațiile de selecție nu sunt, de regulă, potrivite pentru chestionare (p. 10).

Eysenck: EPI, EPQ și EPQ-R

Chestionarele Eysenck au mai multe versiuni succesive, fiecare cu altă lungime:

• EPI (1964): 57 de itemi;
• EPQ (1975): 90 de itemi;
• EPQ-R (1985, Eysenck, Eysenck și Barrett): 100 de itemi;
• EPQ-R în forma scurtă: 48 de itemi, pe patru scale: extraversie (E), neuroticism (N), psihoticism (P) și scala L (minciună).

Versiunea românească a EPQ-R publicată de Testcentral are 106 de itemi cu răspuns dihotomic. Pe lângă N, P, E și L, scorează criminalitatea (C) și adicția (A); a fost normată pe 2.600 de persoane. Avizul Colegiului Psihologilor din 2008 o acoperă pentru psihologia clinică, consiliere, psihologia educațională, școlară și vocațională, a muncii și a serviciilor.

Big Five: NEO PI-R, IPIP și instrumentele românești

Modelul celor cinci mari factori are mai multe instrumente. Cel mai cunoscut este NEO PI-R, al lui Costa și McCrae: 240 de itemi pe o scală în cinci trepte, grupați în 5 domenii, fiecare cu 6 fațete. Versiunea românească, publicată în 2009 (eșantion de 2.200 de persoane), a fost validată de Ispas, Iliescu, Ilie și Johnson în Journal of Cross-Cultural Psychology (2014).

Pentru cercetare există și IPIP (International Personality Item Pool), ai cărui itemi sunt în domeniul public. O echipă condusă de Iliescu a tradus în română peste 2.500 dintre ei, pentru uz educațional și de cercetare. Există și inventare construite în România, de exemplu DECAS, folosit ca reper în validarea ZKPQ în română.

CPI 260 și MMPI-2, pe scurt

Alte două nume apar des pe forumuri:

• CPI 260 (California Psychological Inventory) are 260 de itemi. Adaptarea românească, publicată de Pitariu și Iliescu în 2004 (Psihologia Resurselor Umane, vol. 2, nr. 1), a folosit un eșantion de 2.546 de persoane și a adăugat două scale celor 29 originale, Ostilitate și Luptător.
• MMPI-2 are 567 de itemi cu răspuns adevărat / fals și se completează în 60–90 de minute.

Pentru ambele, editorul român scrie că au aviz CPR inclusiv pentru psihologia aplicată în domeniul securității naționale (CPI în 2006, MMPI-2 în 2022). Avizul arată unde poate fi folosit instrumentul, nu că se folosește la o admitere anume.

Formatele de răspuns, pe o afirmație scrisă de noi

Instrumentele diferă mai ales prin felul în care răspunzi. Ca să vezi diferența, am luat o singură afirmație, inventată de noi, și am pus-o în cele patru formate întâlnite mai sus:

Formatul	Cum arată	Unde îl întâlnești
Două variante	„Îmi fac planul zilei de cu seară.” Adevărat / Fals (sau Da / Nu)	ZKPQ, EPQ-R, MMPI-2, FPI-R
Trei variante	„Îmi fac planul zilei de cu seară.” a) da; b) ?; c) nu	16PF
Cinci trepte	„Îmi fac planul zilei de cu seară.” de la „dezacord total” la „acord total”	NEO PI-R
Șapte trepte	aceeași afirmație, cu șapte niveluri de acord	DAS

Ritmul diferă și el: 99 de afirmații în circa 20 de minute la ZKPQ înseamnă cam 12 secunde pe afirmație, iar 185 de afirmații în 35–50 de minute la 16PF, între 11 și 16 secunde. În ambele cazuri, primul răspuns e de obicei cel bun, pentru că nu e nimic de calculat.

Ce au în comun: scalele care verifică felul în care răspunzi

Aproape fiecare instrument de mai sus are o scală care nu descrie persoana, ci modul în care a completat chestionarul. La 16PF sunt cei trei indici de stil de răspuns, ZKPQ are Infrecvența, iar seria Eysenck are scala L, numită chiar „minciună”. Numele diferă, ideea e aceeași: un profil fără nicio imperfecțiune sau plin de răspunsuri improbabile nu mai poate fi interpretat. Mecanismul e explicat pe larg în pagina despre scalele de validitate.

Ce spun documentele oficiale (și ce nu spun)

• MApN. Ordinul M.110/2021, art. 9 alin. (3): evaluarea se face computerizat și/sau cu creion și hârtie, cu probe standardizate, fie elaborate de Centrul național militar de psihologie și sănătate comportamentală și avizate de Colegiul Psihologilor, fie achiziționate de la furnizori acreditați, cu licență. Pagina DGMRU despre selecție pomenește un „chestionar de personalitate” pentru adaptarea la mediul militar, fără nume. Detalii în inventarul de personalitate la MApN.
• MAI. OMAI nr. 23/2015 definește evaluarea psihologică prin „instrumente, metode și tehnici specifice” (art. 3) și cere avizul Centrului de Psihosociologie pentru achiziția lor (art. 65). Niciun instrument nu e numit. Vezi și chestionarul de personalitate la Poliție.
• ANP. Nu am găsit niciun document oficial care să numească instrumentul de personalitate; ce urmărește ANP am descris la personalitatea la testul ANP.
• Singura excepție găsită: o achiziție publică a IGPR din 2022, „Teste de evaluare psihologică”, pentru psihologii de unitate ai Poliției Române și pentru Serviciul de Analiză Comportamentală. Loturile cu MMPI-2, CPI și platforma CAS++ au fost anulate; s-au atribuit alte teste, între care TAT, Rorschach și PCL-R. Achiziția nu privește admiterea.

Concluzia onestă: din surse publice nu se poate afla ce chestionar primește un candidat la MAI, MApN sau ANP. Cine îți spune sigur „se dă 16PF” sau „se dă ZKPQ” nu are o sursă oficială pentru asta.

De ce nu găsești variante cu „răspunsuri corecte”

Instrumentele comerciale de mai sus se vând către specialiști: la 16PF, Pearson cere nivelul de calificare B, iar MMPI-2 are la editorul român nivelul C. Excepțiile sunt IPIP și DASS, aflate în domeniul public. Codul deontologic al profesiei de psiholog le cere psihologilor să respecte drepturile de autor asupra instrumentelor (pct. 153) și să păstreze securitatea materialelor de test (pct. 170). Mai mult, psihologii nu pun la dispoziția clienților probe, grile sau răspunsuri corecte ca să-i ajute să obțină rezultate mai bune la evaluări (pct. 171). Copiile scanate care circulă pe site-uri de documente nu vin de la editori și nu îți spun nimic despre ce vei primi.

Și mai important: la un chestionar de personalitate nu există răspuns corect. Fiecare scală descrie o tendință, iar profilul se citește în ansamblu, raportat la cerințele postului. Ce trăsături contează la selecție am descris în profilul psihologic căutat la admitere.

Cum te obișnuiești cu formatul

• Parcurge o dată un chestionar lung, de 100–200 de afirmații, ca să știi cum e să menții atenția până la capăt. Ghidul general e în chestionarul de personalitate.
• Exersează formatul cu două variante și pe cel cu trepte de acord, ca să nu te încurce în ziua evaluării.
• Citește fiecare afirmație până la capăt: cuvinte ca „niciodată”, „mereu” sau „uneori” schimbă sensul.

Termenii tehnici (scală, etalon, aviz) sunt explicați în glosarul testării psihologice. Cât de des se ajunge la „inapt” pe listele oficiale vezi în câți candidați pică testul psihologic.

Surse oficiale și linkuri utile

• Ordinul M.110/2021, instrucțiunile privind asistența psihologică în Armata României — art. 9: probe standardizate, elaborate de CNMPSC sau cumpărate cu licență
• DGMRU (MApN), selecția candidaților — chestionarul de personalitate, fără nume de instrument
• OMAI nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în MAI — art. 3 și art. 65
• SEAP, achiziția IGPR „Teste de evaluare psihologică” (2022) — loturile atribuite și anulate
• Codul deontologic al profesiei de psiholog — pct. 153, 170 și 171 despre securitatea testelor
• Pearson, 16PF Fifth Edition — autori, număr de itemi, durată
• Pearson, raport-model 16PF — factorii primari și globali, indicii de stil de răspuns
• Zuckerman și colaboratorii (1993), JPSP 65(4) — articolul în care a fost prezentat ZKPQ
• Universitatea Autonomă din Barcelona, pagina ZKPQ — itemi, scale, durată
• Opre și Albu (2010) — versiunea românească a ZKPQ, 825 de participanți
• Sârbescu și Neguț (2013), European Journal of Psychological Assessment — proprietățile psihometrice ale ZKPQ în română
• Cognitrom, lista testelor CAS++ (2025) — ZKPQ, DAS și DASS-21R în catalog
• Weissman și Beck (1978), ERIC — dezvoltarea scalei DAS, formele A și B
• Macavei (2006) — norme românești pentru DAS forma A
• UNSW, pagina DASS — 42 și 21 de itemi, domeniul public
• Descrierea FPI-R a autorilor — 138 de itemi, scalele, durata
• Documentația ediției a 9-a FPI-R (2020) — formele vechi A și B, rezerva autorilor față de selecție
• Testcentral, FPI-R — ediția românească și numele scalelor
• Tiwari și colaboratorii (2009), PMC — EPI, EPQ, EPQ-R și forma scurtă, cu numărul de itemi
• Testcentral, EPQ-R — versiunea românească de 106 de itemi
• Testcentral, NEO PI-R — 240 de itemi, 5 domenii și 30 de fațete
• International Personality Item Pool — itemi în domeniul public, traducerea românească
• Pitariu și Iliescu (2004) — adaptarea românească a CPI 260
• Testcentral, MMPI-2 — 567 de itemi, avizul CPR

Întrebări frecvente

Ce este chestionarul ZKPQ?

Zuckerman–Kuhlman Personality Questionnaire are 99 de afirmații cu răspuns adevărat / fals și scorează cinci trăsături: căutarea impulsivă de senzații, neuroticism–anxietate, agresivitate–ostilitate, activitate și sociabilitate, plus o scală de infrecvență. Articolul care l-a prezentat e din 1993, iar în România are studii de adaptare din 2010 și 2013.

Ce măsoară chestionarul 16PF?

16PF scorează 16 factori primari de personalitate, de la căldură și stabilitate emoțională la perfecționism și tensiune, plus 5 factori globali, între care extraversia, anxietatea și autocontrolul. Ediția a 5-a are 185 de afirmații cu trei variante de răspuns și se completează în 35–50 de minute.

Ce este FPI forma B?

Este una dintre cele două forme paralele, A și B, ale primei versiuni a inventarului de la Freiburg (FPI). Revizia publicată în 1984, FPI-R, cu 138 de afirmații, a înlocuit acele forme. Ediția românească disponibilă azi este FPI-R.

Se dă ZKPQ sau 16PF la MAI sau la Armată?

Nicio sursă oficială publică nu o spune. Ordinul M.110/2021 (MApN) și OMAI nr. 23/2015 vorbesc doar de probe standardizate și instrumente specifice, fără nume, iar bateria aplicată la selecție este confidențială. Afirmațiile de pe forumuri despre un anumit chestionar nu au sursă.

Pot găsi chestionarul Eysenck în PDF?

EPQ-R este un test comercial, vândut în România de un editor de teste, către specialiști. Codul deontologic al psihologilor cere păstrarea securității materialelor de test. Copiile scanate de pe internet nu vin de la editor și nu te ajută: la personalitate nu ai ce învăța.

Există răspunsuri corecte la chestionarul de personalitate?

Nu. Fiecare scală descrie o tendință, nu o performanță, iar instrumentele au scale care verifică felul în care răspunzi: infrecvența la ZKPQ, indicii de stil de răspuns la 16PF, scala L la Eysenck. Un profil „perfect” devine, de regulă, greu de interpretat. Ce poți face este să te obișnuiești cu formatul.