Singura instituție care folosește oficial termenul. Ce conține proba, ce aviz primești și ce urmează, după ghidul publicat de SRI.
Pe scurt: la SRI, „evaluarea psihologică preliminară” este prima probă psihologică eliminatorie din selecție. Cuprinde un test de aptitudini intelectuale, un test de personalitate și, după caz, un interviu cu un psiholog al instituției, și se încheie cu un aviz „oportun” sau „inoportun” (Ghidul candidatului SRI, ediția 2023). Abia după ea urmează evaluarea psihologică complexă, cu aviz „apt” sau „inapt”.
Termenul „evaluare psihologică preliminară” e căutat des, dar are un singur sens instituțional: cel din selecția Serviciului Român de Informații și a Academiei Naționale de Informații „Mihai Viteazul”. Pagina aceasta explică ce e proba, unde se află în selecție, ce aviz primești și cum te pregătești onest, fără „teste SRI” inventate.
Ghidul candidatului publicat de SRI are o secțiune intitulată „Evaluarea psihologică preliminară, examinarea cunoștințelor de cultură generală și a celor lingvistice”. Potrivit ghidului, examinarea psihologică preliminară înseamnă parcurgerea unui test de aptitudini intelectuale și a unui test de personalitate, completate, după caz, de un interviu de cunoaștere psihologică; evaluarea se încheie cu un aviz „oportun” sau „inoportun” pentru încadrarea în SRI. Același document folosește ambele forme, „evaluarea” în titlu și „examinarea” în text.
Întrebările frecvente ale ANIMV adaugă o nuanță: interviul cu psihologul are loc doar dacă ai promovat testul de aptitudini, iar rezultatul e formulat ca o „recomandare de oportunitate sau inoportunitate” privind continuarea procesului.
| Nr. | Etapa, după Ghidul candidatului |
|---|---|
| 1 | Evaluarea CV-ului |
| 2 | Interviul telefonic |
| 3 | Video-interviul (în funcție de post) |
| 4 | Interviul de selecție |
| 5 | Evaluarea psihologică preliminară, în aceeași zi, de regulă, cu testul de cultură generală (100 de întrebări, minimum 50 de puncte) și testul de limbă străină (70 de întrebări, minimum 35 de puncte) |
| 6 | Evaluarea psihologică complexă |
| 7 | Evaluarea competențelor profesionale sau aptitudinale (Assessment Centre pentru ofițer operativ, analist, lingvist) |
| 8 | Examinarea medicală |
| 9 | Verificarea de securitate (până la 90 de zile, eventual cu poligraf) |
| 10 | Interviul cu angajatorul |
Ghidul spune explicit că toate etapele au caracter eliminatoriu și că procesul complet durează aproximativ 6–9 luni. Pentru locurile SRI de la ANIMV, selecția se face de regulă între ianuarie și iunie, înaintea concursului academiei din iulie. Condițiile de înscriere și etapele, pe larg: admiterea la SRI și ANIMV.
Ghidul nu publică itemii, dar enumeră, la evaluarea complexă, ce aptitudini măsoară bateriile: gândirea logică și aptitudinile numerice, verbale, tehnice, spațiale, organizatorice, de învățare și lucrul contra timp. Sunt aceleași familii pe care le întâlnești la orice selecție de acest tip. Mai jos, câte un exemplu din trei familii — itemi scriși de noi, pe modelul familiilor enumerate de ghid, nu itemi SRI.
1. Probleme de logică
Din premise decurge cu necesitate doar „Unii sportivi nu sunt bibliotecari.”; celelalte variante pot fi false în cel puțin o situație compatibilă cu premisele.
Răspuns corect: D. Din premise decurge cu necesitate doar „Unii sportivi nu sunt bibliotecari.”; celelalte variante pot fi false în cel puțin o situație compatibilă cu premisele.
2. Probleme de logică
Din premise decurge cu necesitate doar „Toți alpiniștii sunt bibliotecari.”; celelalte variante pot fi false în cel puțin o situație compatibilă cu premisele.
Răspuns corect: A. Din premise decurge cu necesitate doar „Toți alpiniștii sunt bibliotecari.”; celelalte variante pot fi false în cel puțin o situație compatibilă cu premisele.
1. Analogii verbale
Relația este „antonimie”: „zgârcit” este opusul lui „darnic”; la fel, „amar” este opusul lui „dulce”. Celelalte variante nu păstrează această relație față de „amar”.
Răspuns corect: A. Relația este „antonimie”: „zgârcit” este opusul lui „darnic”; la fel, „amar” este opusul lui „dulce”. Celelalte variante nu păstrează această relație față de „amar”.
2. Analogii verbale
Relația este „animal – pui”: puiul de „pisică” se numește „pisoi”; la fel, puiul de „oaie” se numește „miel”. Celelalte variante nu păstrează această relație față de „oaie”.
Răspuns corect: C. Relația este „animal – pui”: puiul de „pisică” se numește „pisoi”; la fel, puiul de „oaie” se numește „miel”. Celelalte variante nu păstrează această relație față de „oaie”.
1. Numărul lipsă
Centrul este suma colțurilor: 11 + 2 + 14 = 27.
Răspuns corect: A. Centrul este suma colțurilor: 11 + 2 + 14 = 27.
Seturi întregi, cu explicații: probleme de logică, analogii verbale, numărul lipsă.
Testul de personalitate nu se învață: e un chestionar cu afirmații despre tine, cu scale care detectează răspunsurile „prea bune” sau contradictorii. Te poți obișnui cu formatul, nu cu „răspunsurile corecte”, pentru că nu există. Interviul de cunoaștere psihologică urmărește coerența dintre ce ai răspuns, parcursul tău și motivația pentru post. Detalii în paginile despre chestionarul de personalitate, scalele de validitate și interviul cu psihologul.
| Etapa | Ce conține | Cine evaluează | Rezultatul |
|---|---|---|---|
| Evaluarea preliminară | test de aptitudini, test de personalitate, interviu după caz | psihologi ai instituției | aviz „oportun” sau „inoportun” |
| Evaluarea complexă | baterii de teste pentru aptitudini și personalitate, apoi interviu | ofițeri psihologi evaluatori ai instituției | „apt” sau „inapt psihologic pentru încadrare în SRI” |
„Inoportun” înseamnă că nu continui selecția de acum; nu e același lucru cu avizul „inapt” de la evaluarea complexă. Ghidul spune doar că probele „pot fi reluate după o perioadă minimă stabilită”, fără să dea un termen, așa că verifică anunțul la care te înscrii.
Urmează evaluarea psihologică complexă — baterii de teste pentru aptitudinile intelectuale și trăsăturile de personalitate, apoi un interviu cu un psiholog —, evaluarea competențelor pe post (Assessment Centre pentru ofițer operativ, analist sau lingvist), examinarea medicală, verificarea de securitate și interviul cu angajatorul. Despre legătura dintre evaluarea psihologică și poligraf, vezi diferența dintre testul psihologic și poligraf.
Termenul nu apare în actele MAI, MApN sau ANP. Acolo etapa se numește simplu „evaluare” sau „testare psihologică”, chiar dacă e tot primul filtru.
| Instituția / contextul | Denumirea oficială | Rezultatul |
|---|---|---|
| SRI / ANIMV | evaluarea (examinarea) psihologică preliminară, apoi evaluarea psihologică complexă | oportun / inoportun; apoi apt / inapt |
| MAI | evaluarea psihologică, prin Centrul de Psihosociologie | apt / inapt (valabil 6 luni) |
| MApN | evaluarea psihologică la selecție (platforma PEPC 1) | admis / respins |
| ANP | testarea psihologică | apt / inapt (APT valabil 1 an) |
| SPP | evaluarea psihologică, precedată de un „interviu preliminar” | neprecizat public |
| Port-armă | examen psihologic | apt / inapt din punct de vedere psihologic |
| Permis auto | evaluarea psihologică specifică | aviz psihologic apt / inapt |
Termenele și valabilitatea avizelor, pe fiecare instituție, sunt în pagina despre valabilitatea avizului psihologic.
În practica clinică privată, „evaluare preliminară” înseamnă de obicei o primă discuție de screening, înaintea unei evaluări complete. Nu are legătură cu selecția SRI; dacă ai căutat acest sens, pagina de față nu e cea potrivită.
SRI nu publică itemii testelor psihologice, iar ce circulă ca „test SRI” nu se poate verifica. Pregătirea onestă înseamnă exersarea familiilor de aptitudini enumerate în ghid, cronometrat, și familiarizarea cu formatul chestionarelor — nu memorarea unor răspunsuri.
Prima probă psihologică din selecția SRI: un test de aptitudini intelectuale, un test de personalitate și, după caz, un interviu cu un psiholog al instituției. Se încheie cu un aviz „oportun” sau „inoportun” (Ghidul candidatului, 2023).
De regulă, da: ghidul arată că evaluarea preliminară, testul de cultură generală și cel de limbă străină se susțin în aceeași zi.
Că nu continui selecția de acum. E rezultatul evaluării preliminare, nu avizul „inapt”, care vine abia la evaluarea psihologică complexă.
Ghidul spune „după caz”. Potrivit întrebărilor frecvente ANIMV, interviul are loc doar dacă ai promovat testul de aptitudini.
Nu. SRI nu publică itemii. Te pregătești pe familiile de aptitudini enumerate în ghid (logică, verbal, numeric, spațial, lucru contra timp) și te obișnuiești cu formatul chestionarelor.
Nu ca denumire oficială. La MAI și MApN, prima probă psihologică se numește simplu „evaluare psihologică”, cu aviz apt/inapt, respectiv admis/respins.
Exersează familiile de aptitudini din selecție — logică, verbal, numeric — cronometrat, gratuit.
Începe cu testul demo gratuitCont gratuit, două teste demo complete, fără card. Abonamentul deblochează toată bateria structurii tale — de la 85 lei, fără reînnoire automată.
